Johnny Munkhammar skrev på denna blogg från 2004 till sin död 2012. Bloggen är upprätthållen som ett minne och som referens till Johnnys arbete av Johnny Munkhammars minnesfond.

This blog was operated by Johnny Munkhammar from 2004 until 2012 when he passed away. This blog is now in a memorialized state and operated by the Johnny Munkhammar fund.
Prenumerera på nyhetsbrevet munkhammar.org
Thursday 28/03/2024, 22:08:18

12/12/2006 11:05:00 pm
Go home! Innan jag höll anförande på det som blev ett mycket trevligt och välbesökt arrangemang på Captus besökte jag således Wild′n Fresh, som har försatts i blockad av facket. På väg in tvingades man passera en lakonisk samling strejkvakter i orange klädsel.

Denna lilla salladsbar drivs av en ung tjej med en ettåring hemma. Hon får hjälp av två andra tjejer några timmar om dagen. För dessa har hon inte tecknat kollektivavtal, vilket de inte heller vill.

Stället är enkelt och hemtrevligt. På en handskriven lapp har de arbetande gemensamt försökt förklara orimligheten i att en stor mängd människor står utanför och försöker hindra deras kunder från att komma in.

Men facket verkar inte ha stöd av någon i denna bisarra maktaktion. Wild′n Fresh har slagit försäljningsrekord flera dagar i rad sedan blockaden inleddes. De får stöd från alla möjliga håll.

Frågan tog en ny vändning då Göteborgs kommun påstod att Wild′n Fresh saknade tillstånd att servera livsmedel. "Jag ska åka dit och uppmana ägaren att stänga ner", sade Daniel Eek, chef för miljöförvaltningens avdelning för livsmedelsinspektion, i dagens Metro.

"Det här visar att hon saknar all form av lagmoral", påstod den facklige ombudsmannen Dan Fransson. Men när förvaltningen inte ägnade sig åt mediala aktiviteter utan kontrollerade saken fanns tillstånd, enligt de förvånade Wild′n Fresh.

Oavsett denna pikanta detalj är grundfrågan att ägaren måste få teckna vilka avtal hon vill med sina medarbetare. De som vill ha kollektiva avtal får naturligtvis ha det, men de som inte vill måste få avstå. De som inte vill ska inte med - så enkelt är det.

<-- Home
RSS 2.0